社会保険労務士（社労士）試験は、一般的に「正解率65％前後で合格できる国家資格」とされています。それなのに、なぜか合格率は例年6％前後という非常に低い水準。
この記事では、いわゆる“ボーダー突破”が比較的低く見えるにも関わらず、なぜ合格率がここまで低くなるのか、その理由と過去の合格点の推移をわかりやすく解説していきます。
社労士試験の合格率は毎年6％前後。過去には2.6％も
社労士試験の合格率は、直近10年ではおおむね5〜7％の範囲で推移しています。中でも最も合格率が低かったのは、2015年（平成27年）の2.6％。この年は“社労士試験史上最大の氷河期”とも言われました。
社労士試験の合格率
過去の社労士試験の合格率です。
上記のデータから読み取れるように、令和3年〜6年にかけて受験者数は微増しつつも、合格率にはほぼ変動が見られません。
特に令和6年は6.9％と高めの水準ですが、これは難易度の調整や、選択式の基準緩和が一因と考えられます。
また、平成27年の2.6％は例外的低水準で、前年度との反動という見方が根強くあります。
社労士試験の合格点
過去の社労士試験の合格点です。
このように、基本的には“超難関国家試験”として位置づけられているのが社労士試験です。
ちなみに令和6年社会保険労務士試験は、受験者数43,174人に対して、合格者数2,974人、合格率6.9％という結果でした。
平成27年の2.6％の原因は、前年がボーナス回だったのでベテランが一掃されたこと（初学者の割合が増えた）、合格率高すぎたことの調整だと思ってます。
ちなみに管理人が超まぐれ合格したのは、令和6年の6.9％の年です。
こちらも参考にする↓
理由1：オールマークシートだから簡単に取れると誤解して受験する人が多い
社労士試験は、すべてマークシート方式（選択式と択一式）で行われます。これにより、「記述がない＝簡単そう」と誤認してしまう受験者が非常に多いです。
その結果として、十分な準備をせずに受験する人が多く、全体の合格率を押し下げる一因となっています。
その証拠がこちら
これは平成26年ボーナス回の時の選択式雇用保険の選択肢です。
まさかの全部数字できました(笑)
真面目に勉強した受験生なら余裕でした。だって数字は社労士試験において基本中の基本・・・
だけどこれ・・・
救済入りました！(笑)雇用2点
勉強しなくても国語力でワンチャンあると思って受験しても、数字で出されると通用しません。この層の破壊力がすさまじいので、予備校の救済予想はあてにならないのです。
理由2：試験科目（扱う法律の数）が多すぎて範囲が膨大すぎる
社労士試験の科目
| 試験科目 | 択一式 計7科目(配点) | 選択式 計8科目（配点） |
|---|---|---|
| 労働基準法及び労働安全衛生法 | 10問（10点） | 1問（5点） |
| 労働者災害補償保険法 | 10問（10点） | 1問（5点） |
| 雇用保険法 | 10問（10点） | 1問（5点） |
| 労務管理その他の労働に関する一般常識 | 5問（5点） | 1問（5点） |
| 社会保険に関する一般常識 | 5問（5点） | 1問（5点） |
| 健康保険法 | 10問（10点） | 1問（5点） |
| 厚生年金保険法 | 10問（10点） | 1問（5点） |
| 国民年金法 | 10問（10点） | 1問（5点） |
| 合計 | 70問（70点） | 8問（40点） |
社労士試験で問われる法令は、労働基準法、労災保険法、雇用保険法、健康保険法、厚生年金保険法、国民年金法、労働一般常識、社会保険一般常識など、主要なものだけで8科目にも及びます。
しかも、白書や通達などの“周辺知識”も出題対象になるため、テキストだけで済む範囲を遥かに超えているのが現状です。
社会保険労務士が取り扱う法律一覧
- 労働基準法
- 労働者災害補償保険法
- 職業安定法
- 雇用保険法
- 労働保険審査官及び労働保険審査会法
- 職業能力開発促進法
- 駐留軍関係離職者等臨時措置法
- 最低賃金法
- 中小企業退職金共済法
- 国際協定の締結等に伴う漁業離職者に関する臨時措置法
- じん肺法
- 障害者の雇用の促進等に関する法律
- 激甚災害に対処するための特別の財政援助等に関する法律
- 労働災害防止団体法
- 港湾労働法
- 労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律
- 炭鉱災害による一酸化炭素中毒症に関する特別措置法
- 労働保険の保険料の徴収等に関する法律
- 家内労働法
- 勤労者財産形成促進法
- 高年齢者等の雇用の安定等に関する法律
- 沖縄振興特別措置法
- 労働安全衛生法
- 作業環境測定法
- 建設労働者の雇用の改善等に関する法律
- 賃金の支払の確保等に関する法律
- 本州四国連絡橋の建設に伴う一般旅客定期航路事業等に関する特別措置法
- 労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護に関する法律
- 地域雇用開発等促進法
- 中小企業における労働力の確保及び良好な雇用の機会の創出のための雇用管理の改善の促進に関する法律
- 介護労働者の雇用管理の改善等に関する法律
- 労働時間等の設定の改善に関する特別措置法
- 短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律
- 育児休業・介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律
- 林業労働力の確保の促進に関する法律
- 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律
- 個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律
- 石綿による健康被害の救済に関する法律
- 次世代育成支援対策推進法
- 職業訓練の実施等による特定求職者の就職の支援に関する法律
- 生活困窮者自立支援法
- 専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法
- 青少年の雇用の促進等に関する法律
- 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律
- 新型コロナウィルス感染症の影響に対応するための雇用保険法の臨時特定等に関する法律
- 特定石綿被害建設業務労働者等に対する給付金等の支給に関する法律
- 健康保険法
- 船員保険法
- 社会保険審査官及び社会保険審査会法
- 厚生年金保険法
- 国民健康保険法
- 国民年金法
- 年金生活者支援給付金の支給に関する法律
- 独立行政法人福祉医療機構法
- 石炭鉱業年金基金法
- 児童手当法
- 平成22年度等における子ども手当の支給に関する法律
- 平成23年度における子ども手当の支給等に関する特別措置法
- 高齢者の医療の確保に関する法律
- 介護保険法
- 前各号に掲げる法律に基づく命令
- 行政不服審査法（前各号に掲げる法令に係る不服申し立ての場合に限る）
出典：取り扱う法律 | 社労⼠の仕事 | 大阪府社会保険労務士会|社会保険労務士は職場の改善、効率化を実現します。
毎年択一平均点が30点前後の理由も参考にする↓
理由3：社労士試験の合格基準点は17か所もある
社労士試験の最大の特徴の一つが、「科目ごと、総合点数の基準点割れ」です。
全体の合計点で合格点をクリアしていても、選択式で1科目でも2点以下、択一式で1科目でも3点以下があると不合格になるなど、“合格なのに不合格”という現象が起きます。（救済あり）
この「合格基準点×各科目＝合計17か所」の存在が、合格者数を大きく制限しているのです。
参考に令和6年度社労士試験の合格基準点
- 選択式試験の総得点40点中25点以上、かつ各科目5点中3点以上
- 択一式試験の総得点70点中44点以上、かつ各科目10点中4点以上
1科目でも落とす（選択式2点以下択一3点以下）と強制的にお祈りモードに突入します。
ちなみに0点に救済はありませんでした。
本当に0点に救済はないのか（そこに愛はあるんか！）確認したい方↓
理由4：午後の択一式は3時間半もあり集中力が切れる
午後の択一式試験は、13時20分〜16時50分の計3時間30分。
この間に7科目・全70問を解き切らなければならず、単純計算で1問3分以下のスピードが求められます。
知識の正確さだけでなく、集中力・体力・ペース配分など、総合的な“試験力”が要求されるのです。
ちなみに休憩なしで3時間半の試験は司法試験予備試験と同じ長さです。
| 14：00～ 17：30 | 民法・商法・民事訴訟法 |
午前中の選択式で半泣きになりながら、3時間半も閉じ込められ問題を解くのは本当に大変です。
私は午前の選択式でパニック障害が発動。動悸、発汗、お腹に大量の蕁麻疹が発生し死ぬかと思いながら、午後の択一に・・・
理由5：社労士試験はすべてにおいて理不尽
社労士試験のテーマは「理不尽」です。
すべてにおいて理不尽さを醸し出してきます。
理不尽①
まずはこちらをご覧ください。
私が持病のパニック障害発動の原因になった問題です ﾌﾟﾝｽｶ ٩(๑`н´๑)۶ ﾌﾟﾝｽｶ！
これはですね。
厚生労働白書462ページ中たったの2行（実質1行ｗ）を抜いてきました。
ええ、とっても理不尽です。あまりに理不尽すぎて救済入りました（ラッキー）
みなさん、こういう理不尽な問題出てきますので、きちんと対策しておきましょう。
理不尽②
先ほども説明しましたが、試験全体が理不尽。
17か所も基準点がある国家試験って世界というか宇宙に存在するんでしょうか？
午後の択一は3時間半缶詰の予備試験レベル。普段からゲームしながら勉強する管理人は3時間半も集中力が持ちません。
理不尽③
社労士試験には科目別一部合格なんて一切ありません。ＦＰや税理士にはあるそうですが、社労士試験にはそんなシステムは存在しません。
択一6科目満点、健保だけ3点で救済なしの70点中63点でも来年頑張ろうねとなります。これのひどいところは多少は覚えてるとしても来年はまた1から勉強しなおすことになります。あの膨大な範囲をまた勉強することになり、釣りに行く回数が減ります。
理不尽④
何度も言いますが、社労士試験のテーマは「理不尽」です。
暦というのは1月から12月まであります。
では、理不尽大好き社労士試験は何月でしょう。
そう・・・
当然8月です！（ｷﾘｯ）
8月は平均気温がもっとも高いのもうなずけます。だって社労士試験があるんですから。
出典：1年で最も平均気温が高い8月はこんな服装がおすすめ！ – ウェザーニュース
ちなみにですね、去年は試験当日明け方まで大雨でした。おかげで大経大まで涼しくいけました＾＾
ただ大雨の影響で電車が遅延してたらしく試験時間が大幅に遅れました。
優しい方々がＳＮＳで「試験時間遅くなったので大丈夫ですよ」などと投稿してました。これで何人の受験生が安心したことでしょう。
一番しんどかったのが2023年の大和大学の時ですね。前週に下見に行ったんですが37℃。モームリといいながら帰ってきました。試験当日も35℃で駅からも遠く信号も待たされ、坂もある。で災難でした。
社労士試験では、日傘、扇風機、冷凍お茶、長袖は必須です。長袖はクーラー直撃の時にいります。
まとめ：社労士試験の合格率が低いのにはワケがある
社労士試験は、合格ラインが「65％前後」と聞くと“そこまで難しくないのでは？”と感じるかもしれません。
しかし、出題範囲の広さ、合格基準点の多さ、試験時間の長さ、理不尽な出題方式など、合格率が低くなる理由が揃いすぎているのが実情です。
これから受験を考えている方は、「正解率だけで判断しない」ことが大切です。
緻密なスケジューリングと継続的な学習、そして“運に左右されない実力”を備えて、試験に挑んでください。
コメント